El Colegio de Contadores Públicos de Colombia – CONPUCOL fue creado en asamblea nacional realizada el 4 de mayo de 2006, según consta en el acta de constitución y en la Escritura Pública No. 1444 de la Notaría 15 de Bogotá D. C. e identificado con el NIT. No. 900.096.821-7 y el registro mercantil No.S0027.763 de la Cámara de Comercio de Bogotá, con el objeto de organizar la Colegiatura de los Contadores Públicos de Colombia, según el artículo 26 de la Constitución Política de Colombia, sobre una base democrática y ampliamente participativa, respetando las posiciones ideológicas, políticas y religiosas de los colegiados, en la perspectiva de lograr la unidad profesional requerida para preservar efectivamente los intereses de los Contadores Públicos colombianos.
En los estatutos aprobados, que hoy se encuentran vigentes, en su preámbulo se cita: “Con fundamento en el artículo 26 de la Constitución Política de Colombia, reunidos en Asamblea Constitutiva, procedemos a crear la COLEGIATURA DE LOS CONTADORES PÚBLICOS DE COLOMBIA, profesión reconocida legalmente conforme al D. L. 2373 de Septiembre 18 de 1956, las Leyes 145 de diciembre 30 de 1960 y 43 de diciembre 13 de 1990, cuya estructura interna y funcionamiento se basan en principios democráticos y participativos, en los términos establecidos en el artículo 26 de la Constitución”.
Con base en lo anterior, CONPUCOL se constituye como un Colegio Profesional; entidad sin ánimo de lucro, integrado por Contadores Públicos que cumplen con las condiciones legales para ejercer como profesionales en el país acordes con el artículo 1, 3 y 20 de la Ley 43 de 1990 y con la pretensión de ser la Institución para gobernar la profesión.
El Colegio de Contadores públicos de Colombia, tiene como fines:
Aunar, representar y defender el ejercicio de todos los contadores sin dinstingo alguno, cualquiera que sea el lugar que se encuentraren.
Promover la formación integral y permanente de los contadores para que su ejercicio se preste con altos estándares de calidad y para ello auspiciará, fomentará o promocionará espacios académicos para la actualización profesional.
Todos los demás establecidos en el Art. 4° del Estatuto.
Como fin último, El Colegio tiene el desafío ser la institución de gobierno de la profesión, para ello deberá encontrar el equilibrio entre la proyección y demanda de necesidades de la comunidad contable para lograr su autonomía mediante un proceso de autoregulación profesional.
El Colegio de Contadores Públicos de Colombia, es una oportunidad de construcción colectiva, su origen está basado en el derecho fundamental de asociación entendidio como el ejercicio libre y voluntario de los contadores para conseguir mejoras en la profesión.
El origen de CONPUCOL se basa en el derecho fundamental de asociación, entendido como el ejercicio libre y voluntario de los contadores para conseguir mejoras en la profesión, respaldo para sus afiliados, y donde la defensa de los intereses de la profesión es mucho mas efectiva si se hace colectivamente.
El Colegio de Contadores Públicos de Colombia propende por el desarrollo profesional de sus colegiados y que su ejercicio se realie con rigurosa observancia de los principios éticos que rigen la profesión.
Nuestra misión se emana de los fines estatutarios:
1. proteger el interés público procurando que nuestros colegiados observen los más altos estándares éticos y profesionales.
2. Velar porque nuestros colegiados cumplan con las normas profesionales vigentes.
3. Promover las fortalezas y los intereses de nuestros colegiados.
4. Impulsar la formación, capacitación y certificación de lso colegiados. Fomentar el desarrollo profesional e incluso la experiencia práctica.
5. Fomentar buenas prácticas asociativas, de colegaje y de relacionamiento entre colegas y con los demás gremios e instituciones públicas y privadas.
6. Promover y proteger los objetivos, la sostenibilidad y sustentabilidad del Colegio de Contadores.
El Colegio de Contadores Públicos de Colombia para el año 2025 será el gremio de mayor representación de los Contadores en el país.
En aras del tal propósito, El Colegio de Contadores Públicos de Colombia debe ser:
En esa visión los objetivos son:
El Plan Estratégico General (PEG) del Colegio de Contadores se estructura en cinco grandes ejes:
La interacción Gremio-Colegiado
Implica un proceso recpiproco de sensibilización en buenas prácticas asociativas para revestir a los afiliados con capacidad para acoger y cobijar el Gremio. Se enfatiza que, el colegiado es y debe sentirse como el eje fundamental y razón de ser del Colegio, que tenga confianza del lugar que ocupa en él y a su vez, que tenga claridad en lo que esté dispuesto a ofrecer como afiliado al gremio.
Fomentar el desarrollo de la profesión
El enfoque será la actualización permanente de sus saberes, fortalecimiento de habilidades y competencias de tal forma que los colegiados generen ventajas competitivas prestando sus servicios profesionales con los mas altos estándares de calidad. Este propósito requiere de la máxima estructuración para lograr el desarrollo profesional que evite la desactualización y mantenga el atractivo de la profesión.
Lo anterior, El Colegio auspicia, promociona y organiza jornadas o espacios académicos que fomentan el desarrollo y crecimiento profesional de sus colegiados, cultivando en ellos motivación y pertenencia hacia el Gremio.
Una cultura de relevo en el liderazgo
El liderazgo está estrechamente relacionado con la militancia de los agremiados, incide en su permanencia y en su motivación de seguir. Es importante entender que sin líderes no hay probabilidad de que exista gremio o garantía de tener larga existencia. Así que, es menester formar para profesionalizar la gestión gremial. Preparar la senda de los nuevos relevos con capacidad para reemplazar los actuales líderes con la finalidad de garantizar su continuidad.
Necesidad de Gobierno y Autonomía de la Profesión
La Contaduría Pública ha sido reconocida como una profesión encaminada a la preservación del interés público y que involucra un riesgo social significativo, debido a su trascendencia e impacto en el interés general, por lo cual el legislador la ha regulado con especial rigor.
Lo anterior son algunos de los argumentos, mas que suficientes, para impulsar una propuesta para que la profesión logre su propio gobierno, mediante un proyecto legislativo, solicitando función pública para la organización de la profesión en plenitud del desarrollo del Art. 26 de la C.P.C., para asumir la responsabilidad de su autonomía y su autoregulación.
El paradigma de la autosostenibilidad del Gremio
Es necesario edificar sobre objetivos que protejan la profesión y que beneficie y permita el desarrollo del Gremio. Así que, es importante que el agremiado entienda que afiliarse cuesta y conlleva a responsabildiades, entre ellas, la autosostenibilidad del mismo, y que sin su apoyo ó participación en las actividades que se programen, el Gremio no puede sobrevivir.
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